" alt=""/>
Als er iemand binnen Groenhuysen een hart heeft voor opleiden, dan is het specialist ouderengeneeskunde Lisette Birkhoff.
Onlangs rondde zij de kaderopleiding tot opleider af en nu trekt zij de kar als hoofd van de gloednieuwe opleidersgroep. Een prachtige mijlpaal waarmee Groenhuysen het opleidingsklimaat naar een nóg hoger niveau tilt. “Opleiden is kruisbestuiving; het houdt ons allemaal scherp.”
Van puur supervisie naar ontwikkelingsgericht begeleiden
Het starten van de opleidersgroep is een antwoord op een landelijke tendens en het vernieuwde, landelijke opleidingsplan. De opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (SO) vraagt tegenwoordig om meer maatwerk, verdiepende stages en flexibiliteit. “Groenhuysen is al jarenlang een stabiel opleidingshuis,” vertelt Lisette. “Maar voorheen lag de coaching bij één of twee opleiders. Nu we officieel aan de criteria van het opleidingsinstituut VOSON (Radboudumc) voldoen, kunnen we de krachten bundelen in een opleidersgroep. Samen met collega Danny Hommel (plaatsvervangend opleider) hoop ik onze specialisten ouderengeneeskunde didactische handvatten te kunnen geven.”
Wat verandert er dan concreet in de praktijk voor een arts in opleiding (AIOS)? “Voorheen bood een collega op een specifieke afdeling vooral supervisie op de inhoud van casuïstiek,” legt Lisette uit. “Straks zullen de specialisten binnen de opleidersgroep bewuster kunnen begeleiden door betrokken te worden bij leer- en ontwikkeldoelen van de AIOS. Om dit te bereiken gaan we intensiever samenwerken. Danny en ik blijven de wekelijkse coaching en leergesprekken voeren met de arts in opleiding, maar daarnaast introduceren we elke zes weken een driehoeksgesprek met de supervisor van de afdeling erbij.”
In die gesprekken verschuift de focus van ‘wat gaan we met deze cliënt doen?‘ naar ‘hoe ontwikkelt de dokter zich?‘. Wat zijn iemands persoonlijke leerdoelen? Waar krijgt iemand energie van en wat is nog lastig? “Op deze manier wordt de arts in opleiding écht gezien en kunnen we veel gerichter handvatten bieden om iemand te helpen groeien in zijn of haar rol als arts.”
Ruimte voor innovatie en unieke stages
Dankzij de brede opleidersgroep kan Groenhuysen in de toekomst op veel meer plekken en binnen nóg meer expertises stageplekken aanbieden. “We zijn een grote organisatie die graag een paar stappen vooruitloopt, bijvoorbeeld met de inrichting van onze eerste lijn en het Geriatrisch Expertiseteam (GET). Het is geweldig dat we AIOS nu ook op die vernieuwende plekken kortere en verdiepende stages kunnen bieden.”
Dat Groenhuysen een aantrekkelijke opleidingsplek is, is terug te zien in de vakgroep: maar liefst de helft van de huidige vakgroep is ooit zelf bij Groenhuysen opgeleid en gebleven. Volgens Lisette brengt het opleiden van jonge artsen ook een gezonde dynamiek met zich mee: “Nieuwe collega’s komen vers uit de schoolbanken. Zij hebben de nieuwste richtlijnen soms scherper in het hoofd dan ik. Dat dwingt je om kritisch naar je eigen, onbewuste routines te kijken. Ik leer hier zelf veel van en verwacht ook dat we hier als opleidersgroep door kunnen groeien.
Ouderenzorg als vak van nu én van de toekomst
Hoewel het vak door subspecialismes zoals parkinson of geriatrische revalidatie steeds specifieker wordt, wil Lisette één ding absoluut bewaken: “We moeten ook generalist blijven. We werken met mensen in de laatste fase van hun leven. Het allermooiste van ons vak is het samen wikken en wegen: wat draagt nog wel of niet bij aan de kwaliteit van leven? Die rode draad moeten we met elkaar vasthouden.”
Opleiden is volgens haar dan ook van groot maatschappelijk belang. “De ouderenzorg is het vak van nu én van de toekomst. Door een goed en sterk opleidingsklimaat te bieden, binden we goede artsen aan ons en behouden we de nodige mankracht voor de regio. Ik hoop dat iedereen binnen Groenhuysen zich geïnspireerd voelt om samen aan deze mooie stap te bouwen!”
Interesse in de ouderengeneeskunde of wil je meer weten over de opleidingsmogelijkheden (ANIOS/AIOS) binnen Groenhuysen? Neem dan contact met ons op via onze werkenbij-website. Heb je interesse in een opleidingsplaats, neem dan contact op met Lisette Birkhoff of kijk op de website van SOON.
