" alt=""/>
Na het succesvolle event in 2024, bracht de Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VVAR) op donderdag 6 november 2025 opnieuw alle medewerkers van Groenhuysen samen voor een inspirerende middag.
Met het thema ‘Slimmer werken, elkaar versterken’ stond het event in het teken van vernieuwing, samenwerking en werkplezier. Een moment om te investeren in jezelf, elkaar te inspireren en nieuwe inzichten op te doen.
De middag startte met een sprankelende plenaire sessie verzorgd door Joleen en Mariëlle van Durven & Doen, een creatief improvisatietheater dat met humor en herkenbare situaties het thema werkgeluk tot leven bracht. Daarna volgde een breed aanbod aan inspirerende workshops, waarin medewerkers op verschillende manieren aan de slag gingen met slimmer werken en elkaar versterken. De feestelijke afsluiting met de uitreiking van de Afschafprijs vormde het perfecte slot van een geslaagde en energieke dag.
Foto: Joleen Jansen-Becu en Mariëlle Bruggeman-Van den Hout
Workshops vol inspiratie
De workshops boden voor ieder wat wils, van praktische tips tot persoonlijke reflectie en nieuwe inspiratie voor het dagelijks werk:
- Warme zorg in een slim jasje – Bram Kerstens & Evi van Overveld
Deelnemers ontdekten hoe zorgtechnologie en persoonlijke aandacht hand in hand kunnen gaan. Door slimme toepassingen in te zetten, ontstaat meer tijd voor echte, persoonlijke zorg. - Denk mee, doe mee, maak het verschil – Sanne Vissers & Carin Kerstens
Actief meedenken binnen de Programmaraad en het zorgprogramma Kwetsbare Ouderen ‘Thuis bij Groenhuysen’. Deelnemers ervaarden hoe hun kennis en ervaring direct bijdragen aan betere zorg. - Slimmere samenwerking met familie, thuiszorg en GRZ – Lenny Dekkers & Annemarie de Backer
Met het Samen-SPEL leerden deelnemers hoe goede communicatie en warme overdracht rondom een cliënt zoals Henk zorgt voor betere afstemming en samenwerking met familie en collega’s. - Vier generaties, één zorgteam – samen sterker! – Ron Axt
Door humor, herkenbare voorbeelden en inzicht in generaties op de werkvloer ontdekten deelnemers hoe verschillen tussen jong en oud omgezet kunnen worden in begrip, verbinding en teamkracht. - Samen sterker door gedeelde waarden – Richard de Jong
Deelnemers verbonden hun persoonlijke drijfveren met de kernwaarden van Groenhuysen: Vonkt, Verbindt en Beweegt. Door te doen, delen en ervaren ontdekten zij wat hen écht motiveert en hoe zij bijdragen aan de missie: Ouder worden, jezelf blijven. - Slim samenwerken in wisselende teams – Colinda van der Laan & Patricia van Turnhout
Praktische handvatten voor effectief samenwerken in steeds veranderende teams. Met TEAMING leerden deelnemers snel verbinding maken, elkaars kwaliteiten benutten en samen resultaat behalen.
Foto: Winnaars van de Afschafprijs 2025 Christine Harmsen en Marij Bakker
Afschafprijs 2025
Slimmer werken betekent soms ook: bewust stoppen met wat niet (meer) nodig is. Taken die veel tijd kosten maar weinig opleveren, mogen best ter discussie staan. Vanuit die gedachte werd dit jaar voor het eerst de Afschafprijs uitgereikt, naar een voorbeeld van het UMCG. Een ludieke maar betekenisvolle prijs voor het schrappen van onnodige werkzaamheden. Christine Harmsen en Marij Bakkers willen e-learnings eenvoudiger en korter maken, de Kamer Probleemgedrag pleit voor minder papier en meer digitalisering, en het team van Anita van Gils, Bea Koot en Jolijn Verkuijlen zet zich in voor het afschaffen van vragenlijsten en checklisten rondom risicosignalering. Met ruim 60% van de stemmen won het idee van Christine en Marij overtuigend.
Over de VVAR
De Verpleegkundige en Verzorgende Advies Raad (VVAR) speelt sinds 2016 een belangrijke rol binnen Groenhuysen. De VVAR adviseert de Raad van Bestuur vanuit het verpleegkundig en verzorgend perspectief. Dit advies is zowel gevraagd als ongevraagd en draagt bij aan:
- Stimuleren van beroepsinhoudelijke ontwikkelingen, de VVAR helpt verpleegkundigen en verzorgenden zich professioneel te ontwikkelen.
- Waarborgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg door kritisch mee te denken over processen en beleid.
- Bevorderen van de profilering van de beroepsgroep de VVAR versterkt de positie en stem van verpleegkundigen en verzorgenden binnen de organisatie.
De VVAR zorgt ervoor dat de ervaringen, kennis en inzichten van zorgprofessionals gehoord worden en actief bijdragen aan betere zorg en een sterkere beroepsgroep.
Foto: Dagvoorzitters: Linda Vissenberg (VVAR) Heleen van Nispen (raad van bestuur) en Natascha van Tilburg (VVAR)
