" alt=""/>
De afgelopen zeven jaar stond Zovie voor samenwerking, groei en betrokkenheid in de zorg. Samen is er veel bereikt. Toch breekt er nu een nieuw hoofdstuk aan.
Door de verscherpte regels rondom schijnzelfstandigheid en de komst van de Wet VBAR, kunnen zorgprofessionals niet meer als zzp’er in het zorgproces blijven werken. Deze landelijke ontwikkeling heeft ook impact op Zovie. Daarom is besloten om de bemiddelingsactiviteiten per 1 mei 2025 te beëindigen. Er worden dan ook via Zovie geen zzp’ers meer ingezet. Alle Zovie-professionals en betrokken partners zijn inmiddels geïnformeerd. Wij danken iedereen voor het vertrouwen, de inzet en de mooie samenwerking in de afgelopen jaren.
Met FL!NC blijft flexibel werken in de zorg mogelijk
Zzp’ers kunnen op diverse manieren werkzaam blijven in de zorg: bij Groenhuysen als medewerker in vaste dienst, via het flexbureau of op basis van een FL!NC-overeenkomst. In dat geval is Groenhuysen de administratief werkgever, en is het via het regioloket b!nc mogelijk om bij de tien aangesloten zorgorganisaties te werken. Het gaat om Groenhuysen, Avoord, Surplus, Kloek, Mijzo, St. Franciscus, Thebe, De Wever, ZGEM, en tanteLouise. Een mooie manier voor professionals om te genieten van de vrijheid om de eigen (werk)dag in te vullen én de zekerheid van een vast inkomen.
