Op de dag van de overprikkeling staan we stil bij prikkels en wat dit betekent voor onze cliënten.

Zeggenschap in de zorg is heel belangrijk. Voor een goede kwaliteit van zorg, maar ook voor de erkenning en waardering, het werkplezier en het behoud van zorgprofessionals.

Om personeelsontwikkeling goed te laten landen in je organisatie is de bereidheid om te willen veranderen essentieel, stellen Marjolein Lotsy en Karen Achterberg. “Niet alleen op de werkvloer, maar juist ook bij het management.

Meer ouderen, een veranderende zorgvraag van bewoners en aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt; hoe vang je dat op als organisatie voor verpleeghuiszorg?

De ziekte van Parkinson is een ziekte van de hersenen. Wie aan deze ziekte lijdt kan last hebben van traagheid, stijfheid en trillen. Daarnaast kunnen er andere klachten optreden, zoals slaapstoornissen, stemmingsproblemen, trager denken en hallucinaties.

Bij Groenhuysen hebben we het traject Jouw werk op de rails ontwikkeld om het werk in de zorg efficiënter en leuker te maken. De opbrengst: minder (tijds)verspilling, meer aandacht voor cliënten én goed werkgeverschap, want medewerkers hebben meer plezier in hun werk.

Op de Dag van de Levensvragen staan we stil bij vragen over de zin van het leven. Ze helpen ons om te reflecteren. Zeker in de laatste fase van het leven, zijn dit zeer waardevolle vragen en gesprekken. Aleksandra Gwizdz, geestelijk verzorger bij Groenhuysen ging in gesprek met Yvonne Raats (links op de foto) en … Continued